Assistência na realização de um estudo diagnóstico do quadro policial para a Polícia Federal da Argentina

O Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), em coordenação com as autoridades do Ministério da Segurança e da Polícia Federal Argentina (PFA), está convocando empresas de consultoria a apresentarem propostas para fornecer assistência técnica especializada na realização de um diagnóstico abrangente do quadro policial da PFA.

1. Objetivos e escopo técnico
Diagnóstico Abrangente de RH: Avaliar a estrutura organizacional e funcional da PFA, a distribuição territorial e funcional do pessoal, bem como os processos de recrutamento, treinamento, carreira e retenção em relação aos padrões e experiências internacionais.

Análise operacional e de carga de trabalho: Estudar as cargas de trabalho e o nível de especialização das unidades de pesquisa, identificando lacunas de pessoal, problemas decorrentes do desempenho de múltiplas funções (multifunções) e a relação entre unidades centrais e descentralizadas.

Projeção e políticas públicas: Projetar cenários futuros de incorporação considerando demanda operacional, aposentadorias, promoções e realocações, formulando recomendações de políticas públicas para otimizar a designação e a gestão estratégica do pessoal.

2. Atividades Principais
Sistematização e pesquisa comparativa: Revise experiências internacionais sobre critérios para determinar o quadro policial e aplique metodologias para analisar cargas de trabalho, funções, riscos e distribuição territorial.

Modelagem de cenários: Projetar cenários futuros de pessoal alinhados com as capacidades institucionais da PFA e a demanda operacional pelo serviço.

Participação e validação: Realizar reuniões de trabalho com autoridades competentes e realizar um workshop de socialização para validar as descobertas e recomendações.

3. Resultados e resultados esperados
Resultado 1 — Plano de trabalho e estrutura metodológica: Detalhes da abordagem de análise, fontes de informação, critérios técnicos e ferramentas a serem utilizadas.

Resultado 2 — Relatório diagnóstico preliminar: Apresentação de resultados sobre estrutura organizacional, distribuição de equipe, lacunas, problemas multifunções e relação centro-descentralizada.

Resultado 3 — Relatório final e oficina de validação: Diagnóstico consolidado, recomendações de políticas públicas, critérios técnicos para a determinação de novas admissões, diretrizes para implementação gradual e realização do workshop de socialização com as autoridades.

Nota: Empresas interessadas devem revisar os requisitos no Portal de Licitantes do BEO.