Consultoria para o fortalecimento do sistema de treinamento técnico e profissional e da empregabilidade: Projeto e Implementação de Comissões Consultivas Técnicas

O Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), em coordenação com as autoridades da República Dominicana e o Instituto Nacional de Formação Técnica e Profissional (INFOTEP), está convocando as consultoras a apresentarem propostas para desenvolver e implementar um modelo de Comissões Consultivas Técnicas (Conselhos Setoriais de Habilidades do Futuro).

1. Objetivos e escopo técnico
Modelo de articulação público-privada: Projetar, validar e implementar um modelo metodológico e operacional de Conselhos Setoriais que integra governança, análise da demanda de trabalho e articulação com o sistema de treinamento e qualificação técnico-profissionais.

Execução de pilotos estratégicos: Aplicar o modelo em duas comissões piloto – uma focada em habilidades verdes e outra em habilidades digitais – para identificar lacunas de talentos, validar perfis ocupacionais e desenvolver recomendações de treinamento ajustadas à demanda do negócio.

Sustentabilidade e escalabilidade: Formular um esquema nacional de governança, modelos de financiamento público-privado e incentivos institucionais para garantir a replicabilidade do modelo em outros setores produtivos do país.

2. Atividades-chave e implantação operacional
Design metodológico e kit de ferramentas: Desenvolver o modelo operacional dos Conselhos, definir níveis de tomada de decisão (estratégicos e técnicos), papéis dos atores-chave, metodologias para análise funcional do trabalho e ferramentas práticas (guias, protocolos e matrizes).

Apoio piloto e implementação: Realizar o diagnóstico de lacunas de habilidades, facilitar workshops de consultoria com os setores público, privado e acadêmico, e gerar planos de ação setoriais.

Estratégia de institucionalização: Definir mecanismos de cofinanciamento, estratégias de articulação com o INFOTEP, esquemas de transferência de capacidade e um sistema contínuo de monitoramento e avaliação.

3. Resultados e resultados esperados
Resultado 1: Plano de trabalho detalhado com cronograma, metodologia de implementação e esquema de coordenação.

Resultado 2: Modelo metodológico e conjunto de ferramentas validadas com atores-chave do ecossistema.

Produtos 3 e 5: Relatórios de acompanhamento 1 e 2 sobre a formação, instalação e progresso metodológico dos Conselhos Setoriais piloto.

Resultado 4: Relatório consolidado da análise das lacunas de habilidades e resultados da análise funcional nos setores priorizados.

Saída 6: Conjunto de entradas técnicas desenvolvidas e validadas para o desenho de propostas de treinamento INFOTEP.

Resultado 7: Estratégia de sustentabilidade e escalabilidade (financiamento, governança, institucionalização) e relatório final com lições aprendidas e plano de ação.

Nota: Empresas interessadas devem revisar os requisitos no Portal de Licitantes do BEO.