Montanari Desenvolvimento Inclusivo

Nosso compromisso é alinhar conceitos e implementar práticas que possam promover boas experiências envolvendo a diversidade, buscando equidade de oportunidades de qualificação e inserção das pessoas com deficiência no mercado, dentro de um ambiente organizacional voltado para resultados positivos para o negócio. Nossos diferenciais são: - Visão Holística, compreendendo todos os aspectos organizacionais, observando a cultura e o contexto da empresa objetivando a quebra de paradigmas, barreiras arquitetônicas e atitudinais; - Expertise, resultado da vivência como profissional com deficiência e experiência na área de Recursos Humanos em grandes empresas; - Inovação, metodologia e conteúdos inovadores utilizando ferramentas lúdicas, jogos, vivências e cases inspirados na experiência prática. MISSÃO Aproximar as pessoas com e sem deficiência, evidenciando a responsabilidade compartilhada de tornar inclusivos os ambientes organizacionais, unindo a vocação das empresas para gerar resultados e o desejo dos profissionais com deficiência em realizar uma atividade produtiva. VISÃO Ser representante e disseminadora de uma visão diferenciada da inclusão de pessoas com deficiência no ambiente organizacional, superando mitos e medos de forma a harmonizar os objetivos das empresas e dos profissionais com deficiência. VALORES - Ética: Interação pautada na imparcialidade e integridade junto aos seus clientes, parceiros e fornecedores, com o objetivo de construir um relacionamento profissional consistente e confiável; - Igualdade: Atuação nas organizações tendo sempre como base a ideia de que todos têm os mesmos direitos, deveres e responsabilidades para resolução de seus desafios; - Inovação: A necessidade de criar estratégias diferenciadas das habituais para atingir o objetivo da inclusão é nosso diferencial. Inovar, inventar e experimentar, sejam ideias, situações ou ferramentas é essencial para a transformação dos ambientes organizacionais no sentido da inclusão. A empresa está pronta para oferecer a seus clientes uma gama de serviços voltados para a inserção das pessoas com deficiência no ambiente corporativo, reunindo conceitos teóricos e a prática adquirida na vivência em grandes empresas. Contemplando todo o ciclo de vida do profissional na organização, desde o recrutamento e seleção, passando pela customização de diversas formas de capacitação para a equipe técnico-administrativa e gerencial, temos uma ampla gama de serviços para colocar à disposição de nossos clientes. Sempre tendo em vista as particularidades de cada trabalho, podemos acionar uma rede de parceiros, reunidos ao longo da nossa trajetória, aptos a atender as mais variadas demandas. - Gestão de Informação e Documentação - Orientação para profissionais com deficiência - Formação profissional para pessoas com deficiência - Análise de acessibilidade - Seleção de profissionais com deficiência. - Capacitação sobre Inclusão - Análise de postos de trabalho - Acompanhamento de litígios judiciais - Produção de Conteúdos - Preparação de Hotelaria Inclusiva​ Desenvolvemos uma metodologia inovadora com o objetivo de oferecer uma experiência prática para elaboração, organização e avaliação de ações e programas de inclusão de profissionais com deficiência. Por meio de Jogos de tabuleiro, podemos sistematizar situações e passos para transformar em inclusivo o ambiente organizacional, proporcionando ao público interno vivências e alinhamento conceitual sobre a inclusão de profissionais com deficiência em seu dia a dia, desenvolvendo competências como treinamento, planejamento e gestão. O conteúdo propriamente dito dos jogos foi baseado em experiências pessoais e profissionais, além de estudo sobre o tema. Como planejar um programa de inclusão? Como alinhar conceitos e práticas com toda a equipe da organização (da operacional até a gestão)? Como abordar o conteúdo de maneira leve e assertiva? Estas foram as questões norteadoras para a elaboração dos jogos. O principal objetivo foi apresentar algo diferente das chamadas dinâmicas de grupo, onde muitas vezes as pessoas não se sentem confortáveis para participar por serem invasivas. Ao contrário, nossa proposta é incentivar uma experiência lúdica e participativa que leve a um desenvolvimento reflexivo e sólido para balizar as iniciativas inclusivas da organização. O jogo é uma atividade interativa e estruturada, por meio de conceitos, contextos e personagens envolvidas, apresentam situações reais do cotidiano para implementar iniciativas de inclusão em uma organização, facilitando a troca e produção coletiva de competências e conhecimento. A reprodução do cotidiano num universo lúdico, propõe aos participantes desafios possíveis de ultrapassar com o desenvolvimento de competências como organização, trabalho em equipe, administração de conflitos, cumprimento de prazos, foco, respeito à diferença, negociação, flexibilidade e saber lidar com imprevistos.